Юрист Билялова: Работа в майские праздники должна быть с письменного согласия

Юрист Анастасия Билялова объяснила, в каких случаях работодатель может привлечь к работе сотрудников во время майских праздников.

По словам Биляловой, если работодателю необходимо присутствие сотрудника, работающего пять дней в неделю, на месте во время майских праздников, то для этого должны быть основания. Например, какая-то экстренная непредвиденная ситуация, направленная на предотвращение катастрофы на производстве или аналогичные инциденты.

В остальных случаях от сотрудника должно быть предоставлено письменное согласие на работу во время праздников, приводит слова юриста «Москва 24».

Она добавила, что такие условия не работают в случае, если речь о сотрудниках со сменным графиком или работников сфер обслуживания, экстренных служб и ремонтно-погрузочных проектов.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что Ассоциация туроператоров России назвала самые популярные страны, которые выбрали россияне для отдыха во время майских праздников. Ими стали Турция, Египет, ОАЭ, Россия и Таиланд.