Юрист Адамс предложил решение для упрощения правил подсчета трудового стажа

В России часто возникают споры между работодателями и работниками касательно того, какие отпускные периоды могут считаться обычным отдыхом, а какие — специальными льготами, сообщает Общественная Служба Новостей.

«Автостат»: в 2024 году в РФ потратили на автосервис 1 трлн рублей

Генеральный директор Профессиональной юридической группы АИД, юрист Давид Адамс, в интервью Общественной службе новостей отметил, что в статье 107 Трудового кодекса РФ все отпуска рассматриваются как «отдых».

Это создает правовые коллизии, особенно когда речь идет о непрерывном стаже, необходимом для участия в программах, таких как «Земский доктор» или «Земский фельдшер». Некоторые учреждения учитывают учебный отпуск или отпуск по уходу за ребенком как часть обязательного стажа, другие же — нет, что приводит к затруднениям для работников.

Адамс также привел в пример компенсации для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера, где правила оплаты проезда к месту отпуска могут трактоваться по-разному из-за неоднозначности определения отпусков в кодексе.

Чтобы устранить эти правовые противоречия, Брянская областная Дума предложила четко различать ежегодные оплачиваемые отпуска и специальные временные перерывы, такие как учебные отпуска или декреты, что исключит двусмысленность при расчете стажа и компенсационных выплат, не затрагивая самих прав работников на отпуска.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что выступающие в зоне СВО артисты сформируют культуру России.