«Ведомости»: бизнес в РФ начал готовить кадры еще на школьной скамье

Из-за дефицита кадров в России бизнес обращается к школьникам для поиска перспективных специалистов, сообщает газета «Ведомости».

По словам компаний, из-за недостатка квалифицированных работников приходится начинать подготовку кадров уже на начальной школе.

Различные предприятия уже вложили значительные суммы денег в работу со школьниками и студентами, однако вложения эти не всегда окупаются из-за небольшого притока новых кадров.

Идея начать развивать кадровый потенциал с детства пришла в бизнес около восьми-десяти лет назад.

Сенатор Косихина требует вернуть в школы уроки экологии

Интерес компаний к обучению и поиску перспективных специалистов среди детей возрос в условиях экономического роста и дефицита кадров.

К 2024 году почти все крупные предприятия оборудовали профильные классы в школах, создали целевые кафедры в вузах и систему стажировок.

Согласно рейтинговому агентству АКРА, внутренний трудовой потенциал России оценивается примерно в семь миллионов человек, из которых 1,5 миллиона — молодежь, которую не берут на работу из-за отсутствия опыта.

Чтобы привлечь молодежь и создать собственный кадровый резерв, 96 процентов компаний осенью 2023 года работали с молодыми людьми.

Исследование «Профилум» и HeadHunter показало, что самая острая конкуренция за персонал наблюдается в регионах, где рынок труда жестче, число потенциальных работников ниже, и найти кандидата становится все труднее.

Поэтому важно удерживать перспективных сотрудников в городе и не допустить их ухода в другие места, где они видят больше возможностей для развития.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что финские аграрии опасаются ввода санкций ЕС на удобрения из РФ.