В российской промышленности провели 2‑3 индексации зарплат в 2023-м

Из-за недостатка персонала на российских промышленных предприятиях уровень заработной платы увеличивается, чтобы удерживать работников — с начала 2023 года многие компании уже провели 2-3 индексации, каждая на 5-10%.

Предполагается, что к концу 2024 года может быть проведена еще одна индексация. Эту информацию передают «Известия», ссылаясь на экспертов рекрутинговой компании Get experts.

ЦБ: рост реальных зарплат граждан РФ в 2025 году замедлится в 2,5 раза

Однако 75% сотрудников промышленных предприятий рассматривают возможность смены работы, 40% уже получили предложения.

Основные причины включают низкий уровень доходов (62%), ограниченные карьерные перспективы (42%) и неинтересные задачи (27%).

При этом 55% тех, кто ищет новую работу, не готовы пойти на ухудшение рабочих условий, в то время как 23% готовы к «серой» заработной плате и переработкам.

Великий дефицит наблюдается в области инженерии и конструкторских специальностей.

Работодатели готовы предлагать привлекательные условия, чтобы удержать специалистов.

Ирина Анисимова из Get experts отмечает, что дефицит кадров будет ощущаться еще в течение нескольких лет.

Более того, наблюдается дефицит в 130 тысяч айтишников в малых и средних компаниях, особенно специалистов по 1С, Python и JavaScript.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что прибыль компании Amplats сократилась за полгода на 18%.