«Ъ»: в РФ у компаний увеличиваются траты на привлечение массового персонала

По информации газеты «Коммерсантъ», ссылающейся на исследование консалтинговой компании «Росэксперт», российские компании вынуждены увеличивать расходы на привлечение массового персонала.

Доходы российских разработчиков видеоигр в 2023 году выросли на 18%

Согласно данным опроса более ста компаний различных отраслей экономики, затраты на поиск и найм сотрудников на вакансии массового персонала могут приблизиться к издержкам на подбор топ-менеджеров.

В настоящее время уровень заполненности вакансий персоналом в российских компаниях составляет 93%, при этом наблюдается дефицит массового персонала в размере 8%.

Дефицит рабочей силы приводит к увеличению предложений по заработной плате со стороны работодателей и ускорению текучести кадров.

Согласно данным сервиса «Авито Работа», количество размещенных вакансий на должности массового персонала за последний год увеличилось на 200–300%.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что ликвидация РФ истребителей F-16 на Украине грозит унижением Западу.