UTEAM: главным трендом на рынке труда в РФ станет зарплатная гонка

Основные тренды на рынке труда России в 2025 году, согласно аналитике кадровой компании UTEAM и облачной CRM-системы Talantix, будут определяться дефицитом кадров, гонкой зарплат и автоматизацией HR-процессов.

Key Capital: россиянин на годовой заработок может приобрести 4 метра жилья

В 2024 году обеспеченность работников на предприятиях достигла исторического минимума, что создало новую реальность для бизнеса. Нехватка сотрудников делает выбор более осознанным для соискателей, позволяя учитывать индивидуальные требования.

Гонка зарплат сохранится: по данным Talantix, 65% компаний переманивают сотрудников, предлагая более высокие зарплаты. Большинство кандидатов ориентируются на уровень дохода, поэтому работодателям необходимо поддерживать конкурентоспособное предложение.

Также прогнозируется рост использования цифровых инструментов для рекрутинга. В 2023 году треть вакансий в HR потребовали навыков работы с автоматизированными системами, и эта тенденция продолжит усиливаться.

Без технологий рекрутеры тратят время на неэффективные задачи, что снижает скорость обработки резюме. В 2025 году компании, внедрившие HR-автоматизацию, получат конкурентное преимущество, так как технологии значительно повышают производительность и позволяют эффективно анализировать HR-данные.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что житель Тайваня вернул два миллиона рублей, похищенных у отца мошенниками.