Talantix: работодатели России стали чаще удерживать сотрудников контроффером

В России работодатели стали значительно активнее использовать практику контрофферов для удержания своих сотрудников, увеличив ее применение на треть. Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на аналитическая группа облачной CRM-системы для рекрутинга Talantix. Директор по развитию CRM-системы Talantix Марина Хадина отметила, что это разумный подход для удержания сотрудников.

«Работодатели все чаще применяют практику контроффера, чтобы удержать ключевых сотрудников. Это разумный подход, поскольку поиск и адаптация нового специалиста требуют времени, финансовых затрат и не всегда гарантируют успех», — пояснила она.

Эксперт Лушников: приход инвесторов США в производство алюминия выгоден России

В 2024 году наблюдается усиление конкуренции среди работодателей за кандидатов. Однако стоит отметить, что доля отказов от новых предложений работы из-за получения контроффера от текущего работодателя снизилась до 1,9% — это на 0,5 процентного пункта меньше, чем в прошлом году.

Тем не менее, в абсолютных цифрах наблюдается рост случаев, когда кандидаты отдают предпочтение контрофферам, полученным от своих нынешних работодателей. Таких ситуаций стало на 28% больше.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что с начала СВО Украина потеряла 656 самолетов и более 21 тысячи танков.