«Ъ»: работодатели в России чаще стали делать упор на удержание сотрудников

Российские работодатели все активнее ориентируются на удержание своих сотрудников. Об этом сообщила Анастасия Хрисанфова, сооснователь и управляющий партнер компании UpScale11, в интервью изданию «Коммерсантъ». Она сослалась на данные исследования, в котором 42 процента опрошенных работодателей отметили текучесть кадров как одну из главных проблем.

«В первую строчку в стратегии развития компании ставят удержание людей»,— рассказала Хрисанфова.

Путин: ВСУ не смогут вывести бойцов и технику из окружения в Курской области

В отличие от прежних лет, когда на рынке труда наблюдался «истерический набор» новых сотрудников, сегодня компании переходят на стратегию, ориентированную на долгосрочные планы по управлению персоналом.

Хрисанфова добавила, что впервые за последние двадцать лет работодатели отмечают, что их укомплектованность кадрами составляет не привычные 90-95 процентов, а лишь 70.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что инвесторы выкупят фабрики Gloria Jeans в Ростовской области вместе с персоналом.