HeadHunter: в России резко вырос спрос на сотрудников старше 40 лет

Российские компании стали значительно чаще приглашать на работу возрастных сотрудников — количество приглашений для кандидатов старше 40 лет увеличилось вдвое за прошедший год, сообщает HeadHunter.

Американская нефтегазовая компания Chevron сократит до 20% сотрудников

По данным исследования, в 2024 году на одно резюме в среднем приходилось 5,6 приглашений от работодателей, тогда как в 2023 году этот показатель составлял 3,4.

Особенно заметен рост интереса к соискателям старшего возраста: кандидаты 51–60 лет получили 8,5 миллиона приглашений, что на 95% больше, чем годом ранее. Для соискателей старше 61 года количество приглашений выросло на 106%, достигнув 1,3 миллиона.

Ранее экономист и специалист по трудовым ресурсам Александр Щербаков заявлял, что дефицит кадров, хотя и вызывает некоторые сложности, стимулирует рост заработных плат, что, в свою очередь, способствует экономическому развитию.