Финансист Полещук рекомендует просить прибавку к зарплате с учетом достижений

Запрашивать повышение заработной платы необходимо, однако этот процесс следует осуществлять грамотно, поделился мнением в интервью агентству «Прайм» Кирилл Полещук, эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф». Он подчеркнул, что важно акцентировать внимание работодателя на своих успехах, достижениях и накопленном опыте.

«С конкретным предложением от другой организации вы можете не боясь последствий прямо подойти к руководству и объяснить ситуацию, что вам нравится коллектив и компания, но есть конкуренты с более интересным финансовым предложением. По итогу вы ничего не потеряете – вам либо поднимут зарплату, либо вы уйдете к конкурентам», — сказал эксперт.

IB: у Зеленского почти не осталось вариантов сохранить власть на Украине

Во время переговоров стоит проанализировать свои достижения и донести до начальника, что вы можете предложить компании в будущем; при этом необходимо использовать рациональные, а не эмоциональные аргументы и опираться на конкретные цифры.

Эксперт также рекомендует подробно рассказать о своих успехах и пояснить, как повышение зарплаты станет выгодной инвестицией для компании. Если в компании запускается новый проект, важно объяснить, почему именно вам следует занять в нём соответствующую позицию.

Полещук утверждает, что нет единого ответа на вопрос о том, через какой период времени можно запрашивать прибавку к зарплате — это может быть как месяц, так и полгода, год или даже три года.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что «ВКонтакте» впервые за всё время стал популярнее YouTube.