Эксперт Сергиенков: зарплатные предложения в РФ увеличились на 35% с начала года

Российский рынок труда сталкивается с серьезными вызовами, которые могут стать еще более острыми в ближайшие годы, заявил генеральный директор HeadHunter Дмитрий Сергиенков в интервью изданию «Коммерсантъ».

За последние два года численность рабочей силы в стране сократилась примерно на 1 миллион человек, составив 76,3 миллиона.

Наиболее заметные потери наблюдаются среди россиян в возрасте от 19 до 40 лет, которые являются наиболее востребованными на рынке труда.

Ситуацию усугубляет и низкая производительность труда в российской экономике.

38% российских компаний отказались повышать зарплаты IT-специалистам

Как отметил Сергиенков, в большинстве сегментов производительность в два раза ниже, чем в сопоставимых экономиках развитых стран.

По текущим оценкам, на рынке труда имеется нехватка почти 2 миллионов специалистов.

Прогнозируется, что к 2030 году этот дефицит может удвоиться, предупреждает глава HeadHunter.

Дефицит кадров уже спровоцировал заметный рост зарплат. С начала года предложения по заработной плате на hh.ru увеличились на 35%.

Сергиенков объясняет это тем, что компании стремятся привлечь новых сотрудников любыми возможными способами, даже путем предложения более выгодных условий по сравнению с конкурентами.

Такая динамика создает «кризисную спираль» на рынке труда.

Увеличение зарплат для новых вакансий побуждает работников менять место работы, что, в свою очередь, приводит к возникновению новых вакансий и еще большему росту предлагаемых окладов. «Это приводит к исторически высоким уровням текучести кадров в нашей экономике», — отметил Сергиенков.

Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что урожай кукурузы в России может сократиться на 29,5 процентов.