Экономист Щербаков: в регионах не нужны новые сотрудники

Центральный Банк России в своем докладе «Региональная экономика» сообщил о замедлении спроса на новые кадры в различных регионах страны. Усиление конкуренции за рабочие ресурсы стало основным фактором миграции работников между предприятиями, хотя дефицит кадров по-прежнему сохраняется.

Экономист и специалист по трудовым ресурсам Александр Щербаков отметил, что текущие тенденции являются логичными. В интервью для Общественной Службы Новостей он рассказал о том, как работодатели привлекают сотрудников и почему уровень безработицы в России может быть завышен.

SuperJob: 28% россиян опаздывают на работу из-за пробок

Он считает, что экономика должна стабилизироваться после ухода иностранцев с рынка, и ожидает, что этот процесс в конечном итоге приведет к более ритмичной работе экономики.

По словам Щербакова, дефицит кадров, хотя и вызывает некоторые сложности, стимулирует рост заработных плат, что, в свою очередь, способствует экономическому развитию. Работодатели начинают больше внимания уделять повышению эффективности и производительности существующих работников через их обучение и развитие, вместо привлечения новых специалистов.

Эксперт посоветовал работникам адаптироваться к изменениям в рынке труда, переучиваясь на более востребованные профессии. Он подчеркнул, что, несмотря на низкий уровень безработицы в стране, некоторым людям предоставляются возможности для переобучения. Таким образом, переходы между работой не всегда приводят к серьезным проблемам.

Александр Щербаков добавил, что приоритетные задачи для России на сейчас — это развитие экономики с использованием новых технологий и эффективных производственных процессов. Эти аспекты являются ключевыми для устойчивого роста и привлечения рабочих мест в будущем. Ранее «Национальная лента новостей» сообщала, что в Москве мужчина пытался зарезать знакомого.