Александр Щербаков: «Привлечь зарубежных ИТ-специалистов на российские зарплаты практически невозможно»

Российские ИТ-компании все чаще стали приглашать на работу отечественных специалистов из регионов или Москвы. Они постепенно отказываются от труда релокантов. Такая позиция объясняется завышенными зарплатными требованиями, которые запрашивают специалисты из-за рубежа. 

Национальная лента новостей связалась с доктором экономических наук и специалистом в области трудовых ресурсов Александром Щербаковым, чтобы выяснить, с чем связан отказ российских ИТ-компаний от трудоустройства зарубежных специалистов, насколько сложно релоцировать сотрудника в РФ и почему ранее не так активно использовали труд наших специалистов. 

«Мне кажется, что это очень сложно, если речь идет о квалифицированном специалисте. Такие люди рассчитывают на высокий заработок. А наши предприниматели далеко не всегда согласны выплачивать высокие заработки, которые в большей мере характерны для экономически высокоразвитых стран мира. В том числе такие специалисты зачастую являются представителями рыночно развитых стран. Поэтому привлечь их на те привычные уровни зарплат, которые у нас практикуются в стране, практически невозможно», — уверен эксперт.

Александр Щербаков отметил, что ранее в России не наблюдался всплеск огромного количества высококвалифицированных кадров. Специалистов попросту не хватало, поэтому активно привлекали коллег из-за рубежа.  

«Нельзя сказать, что у нас был избыток кадров ИТ-профиля. Действительно мы могли ощущать их нехватку. Но правительство приняло ряд мер по стимулированию подготовки таких кадров. Теперь можно выбирать не только среди зарубежных представителей, но и среди наших специалистов. А они неплохого уровня. Зарубежные организаторы ИТ-труда весьма активно привлекали наших специалистов, они могли работать на них, не выезжая из России», — рассказал экономист.

В завершении беседы он отметил, что уход зарубежных компаний из-за санкций открыл дорогу российским компаниям. 

«Уход зарубежных ИТ-компаний повлиял в том смысле, что пострадала налаженная система производственной деятельности. Где-то что-то оборвалось, перестало производиться. Но наши предприниматели ведут активную деятельность и стараются занять все возможные ниши, в чем их можно только поблагодарить и посодействовать. Занимая эти ниши, они привлекают новых работников, которым они доверяют. Это был определенный удар по нашей экономике, но она справилась с этим», — поделился Александр Щербаков.